今年的毕业生真的太难了，要不就是根本找不到工作，要不就是薪资低到无法保证生活。

都说3000块钱你招不到一个工人，但是可以招到一大堆的大学生。

千万不要觉得这是夸大其词，我有一个朋友就是成都的HR，他们团队招聘实习生2500的薪资，一天时间就有30多人主要找她询问，而且全部都是本科学历，她也是一阵唏嘘。

本来以为招人很费劲，结果第二天就约了5个不不错的应聘者，当天就敲定了人选。

在一些职场交流圈中，应届大学生们也是纷纷吐槽，真的太难了，完全不知道何去何从。

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应届生真的太难了

应届生1：

字节岗位一: 

3轮面试通过了，薪资证明都提交完了。突然周六打电话说换了大老板，要加面一轮，最终pass。

字节岗位二:

和之前公司一样的岗位，认真准备了2天，结果面试的时候问的不是这个岗位的问题。

pass后连具体原因都没有。。心态炸了

应届生2：

• 腾讯6面挂

• 美团谈薪挂

应届生3：

心态直接炸裂：

• 字节-终面挂

• boss-终面挂

• 微博-二面挂

• 腾讯-一面挂

灵魂发文：23届应届生真不知道何去何从，难不成真要去外包吗？”

对于这个问题，大家也都议论纷纷，不少人认为，这种时候就不要看不起外包了，只要不太差，先干着吧！

也有网友表示，现在大环境不好，先去外包长点经验也好，就怕外包也不要，就真的绷不住了，毕竟外包是相当看重产出的，你没有产出也只有被淘汰的命运。

也有网友出主意，既然大厂不行就中小厂，要是去了外包，以后想再进好的企业可就太难了

有面试就不错了

不少程序员老兵都出言安慰，这个大环境能有面试，就说明已经很不错了，多面一些，还是有机会的。

网友A：

不错了，你看很多40干很多年的，学历好，经历好的，因为年龄连简历关都过不去。你如果不知道何去何从，你让那些人该怎么办？

网友B：

还能有面试机会，你已经战胜99%的人了

看着这些应届生们的经历，我相信大家都可以感受到他们的困惑和挫折感。就业市场竞争激烈，对应届生来说确实是一个很大的挑战。

虽说人人都想进大厂，但这并不是每个人的必经之路。中小公司或许不那么光鲜，外包也许听起来让人不屑，但它们也是机遇，是那些隐藏的闪光点。

所以即使最终无奈选择跳槽去外包，也未必就没出路。要知道，今天的你哭着去外包，明天未必不能笑着进大厂。

就业环境变化是客观存在的，没有人能够轻易改变它。

我们无法与大环境相抗衡，却也不能顺应它，这就和打仗一样，没有机会上战场，也不能摆烂，实在找不到工作，不如就多刷刷面试题，多做做项目，从各方面提升自己。

这样一旦有机会上场，就能打出一个漂亮的翻身仗。

结语：

所以，你挂了字节，腾讯不让进，美团也摇头。那又怎样？只要不断的精进自己的技术，一旦有机会，也一定能爬起来然后一飞冲天。

总之，别害怕，未来的路还长着呢，这点小风波算个啥？只要脑子里有货，就不怕被埋没！

来都来了，点个在看再走吧~~~