最近闲逛各大职场交流平台时，突然发现一个话题：“体制内开始降薪了？”。我一时间几乎不敢相信自己的眼睛。那个被人们普遍视为“稳定收入”的体制内，竟然有了降薪的声音。能进入体制内那得是多少人的幻想呀，体制内工作，可是人人都羡慕的工作类型，甚至可以说是我们普通人心中遮风挡雨的大树，风雨无阻，岁岁常青。同样在许多人眼里，体制内就意味着相对的安稳和福利保障，如果体制内都不稳定的话.....,这绝对不可能！！！，肯定是表象
深圳街道办公务员27岁女生，经历一系列降薪且工作照样996，且工作繁杂琐碎没有成就感，现手头有个薪资高30%的互联网offer想辞职出去拼一拼，但也有些放不下现有的安稳生活与恐惧辞职后的未知。
这个世界太疯狂。我年包70已经备考深圳gwy两年了 还没上岸。这里居然有个30涨幅就要跳出来的 还特么是个女生
。就这么跟你说吧，你跳出来后你说的这些缺点一个都不会消失，还会叠加每日失业焦虑debuff和女性职场歧视debuff，至于钱，你还发现30涨幅扣了税压根没高多少再说，据网友挖出的信息来看，街道办的工资，真的也不低呀，待遇也是真好呀~
其实我想说，当你在体系内都感觉到压力时，外面已经翻天了~有网友表示，认识的体制内的都降了，主要是年终和奖金这2个板块较之前有所下降，看着月薪涨了，但总薪资还是降了这中间还有一些薪资延迟发放的情况，有朋友就分享，自己老家乡里面的职员工资才发到3月份或者5月份，但是也不必担心，后面财政缓过来了，就补回来了。但是也有不少网友表示，身边还有不少体制内朋友不仅涨薪了，福利待遇还越来越好。更有体制外人表示愿意降薪3-5万进体制内，就体制内稳定与确定的工作，随便一个放出来，怕是就有万个十万个人来抢。
当然还有很多，大家众说纷纭，有些网友说体制内的待遇并不如想象中的好，工作强度与外企相当，甚至还要应对各种无法预知的变故。而有些网友则表示，即使体制内薪资不再像以前那样高涨，但它带来的稳定性和退休后的福利，足以弥补这部分损失。反正不管大家怎么说，我依然觉得体制内工作是很多人梦寐以求的选择。尽管目前可能会遇到一些如降薪等不如意的事情，但考虑到它长远的发展前景和稳定性，这是一个风险相对较低的投资。此外，即使体制内短时间内出现了薪资下调，但随着经济的稳步增长，未来的待遇肯定会有所回升。话说，如果是你，刚好有这个选择，你愿意留在体制内，还是出来呢？
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