人生总有些决定，让你事后要么拍大腿，要么乐开怀。
前段时间，我跳槽到一个不到十人的IT小团队，跳进去的那刻，我是多少有点忐忑，但也怀揣着一丝小期待。面试那天，老板给我的第一印象挺不错的，聊得来，薪资也谈得挺顺心。我心想，这回可能捡到宝了呢。但是，你猜怎么着？入职前一天，HR才告诉我，来的时候得自带电脑。这通知来得有点突然，我那天心里的小期待，瞬间就被浇了盆冷水。不过，我还是想，先去看看吧，总得给自己一个试试的机会。然后，就真的开始了我在这个小团队的日子。老板啊，这个人，怎么说呢，情绪有点多变。有时候让人摸不着头脑，讲的话自己都对不上号。工作流程也是乱得很，你可能早上还在做这个，下午就得换那个，让人应接不暇。最让我不习惯的是，他喜欢在群里直接@人，哪怕是能私下解决的事。氛围嘛，怎么说呢，平时大家都埋头干活，交流得少，气氛有时候挺压抑的。幸亏入职时还有个女生跟我差不多时间来的，我们俩还能互相有个照应。工作上，我是被分配到小红书运营这一块，本以为就是发发帖子啥的，结果没想到工作量大得惊人。我得写各种文案，搞设计，甚至连拍照拍摄方案都得自己来。我入职前就说了，这些我不太擅长，老板还说没事。结果呢，到头来，我发现自己简直就是个万金油，什么活都得干。会啊，开得比较多，但大多数时候都没啥实质内容。就听听大家报报工作进度，真正有建设性的建议少得可怜。经过这一个多月的磨合，我决定还是撤了吧。虽然来的时候满怀希望，但有些地方，你一眼就能看出是否适合自己。我这人直觉挺准的，感觉不对，就是不对。哎，确实，如果老板自己都没有清晰的思路，那真的团队会越来越乱，呆着也是糟心，还不如趁早离开。
但不是所有的小公司都如此，小公司也不全是坏事，关键得看老板和团队怎么样。如果是老板和团队管理是名校高知识分子，技术经验人品都拔尖，是可以去的，如果老板只是有钱，就不太行而且小公司也是有很多好处的，虽然人少，比较随意，但是学的东西很多呀，有利于提升自己的技能，如果公司慢慢强大，职位加薪也是首选。
虽说能进大公司不去小企业，但现在大公司是真的非常不好进，大公司进不去不去小公司去哪儿呢？实不相瞒，我之前也在一家小公司待过，也没给电脑，甚至没工位，就拿自己电脑在家办公。但是老板人很好，带我的几个人都很nice。我也在短短几个月学到了很多东西，认识了很多优秀的朋友。
总之，没有完美的选择，大公司有大公司的好，比如稳定、体系完善，你可能会在其中找到一条清晰的职业发展路径。而小公司呢，它的好处在于灵活、机会多，你得到的可能是更快的成长和更多样的挑战。所以，如果你正在权衡是加入一个规模庞大的企业还是一个小而精的团队，记得，没有绝对的好与坏，只有最适合你的选择。评估自己的目标、强项，甚至是你的忍耐力，然后选择一个能让你展现最大潜能的地方。
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