讯飞智聘：用AI改变传统招聘

　　一站式AI招聘管理平台，以AI能力赋能招聘全流程，高效链接企业与候选人，创造更公正美好的招聘体验。

　　更优体验的智能化招聘管理平台

　　AI智慧面试

　　如何高效实现人才初筛?

　　· AI虚拟面试官，还原真实面试场景

　　· AI智能评测，提升岗位初筛效率

　　· 多维度AI面试报告，辅助面试官判断

　　智能人才库

　　如何快速筛选及盘活人才?

　　· 人才一键聚搜，统一管理

　　· 搭建人岗画像，智能匹配快速盘活

　　· 建立企业人才库，沉淀人才资源

　　在线视频面试

　　如何提升面试质量和体验?

　　· 面试官助手，实时辅助提问分析

　　· 面试全程监控规范，保障参与者体验

　　· AI面试复盘报告，帮助面试官决策

　　智慧招聘助理

　　如何让招聘环节更加智能?

　　· 工作台清晰展示招聘各环节情况

　　· 集中分发JD，集中导入简历及自动筛选

　　· 智能外呼及问答，解放人力降本增效

　　科大讯飞AI技术赋能  招聘方式革新翻转

　　NLP自然语言理解：基于要素提取、关系抽取等技术的语义模型，实现高精度人才画像、人岗匹配与面试评分

　　AI虚拟形象：打造媲美真人声音、语气、外表及行为的AI虚拟人面试官，还原真实面试场景，提升虚拟面试效率

　　语言识别：基于面试场景建立分角色语音识别模型，让面试语音识别更准确，面试记录更真实

　　语言合成：多语种多音色语音合成技术，实现招聘机器人批量外呼，自动化进行意向确认及面试邀约

　　语言评测：普通话登记考试、四六级口语考试同源语音评测技术，专业鉴定候选人语言能力，辅助面试官决策

　　OCR：基于图文识别和版面分析技术，提升复杂版面的简历解析准确度，告别机械筛选

　　人脸识别：高精度人脸识别与分析技术，辅助识别面试作弊行为，输出职业形象评测报告

　　机器翻译：多语种实时语音翻译与字幕，轻松应对多语种面试

　　快速开启您的场景化招聘体验

　　社会招聘

　　在社招的“抢人大战”中如何快速破局?

　　讯飞智聘通过提升简历筛选效率、人岗匹配效率、流程协作效率，助力企业社招管理数智升级，高效收获合适人才。

　　校园招聘

　　在校招的“逆天工作量”中如何多快好省?

　　讯飞智聘全面管理从职位发布、简历筛选、笔试、测评、视频面试和offer发放的校招全链路，AI赋能，实现流程自动化流转，帮助企业多快好省的收获学生人才。

　　内部招聘

　　如何将内推的“高性价比”价值最大化?

　　讯飞智聘帮助企业搭建内推管理平台，实现内推职位实时同步、内推进度实时查询、多元化奖励机制制定，激活员工内推动力，实现内部招聘的价值最大化。

　　推荐适合您的行业解决方案

　　互联网解决方案：互联网行业发展迅速，组织调整快速且对于新型人才的需求日益增加，讯飞智聘通过AI技术提升招聘流程效率和人才定位准确度，通过内推功能发挥互联网“圈层”效应，帮助企业高效招揽优质互联网人才。

　　金融解决方案：金融行业一直是数字化浪潮的引领者，伴随行业内用人需求的持续增长，招聘管理的数字化升级成为必然趋势。讯飞智聘以领先的AI技术和稳定的安全性能，实现金融行业的批量招聘和集团化掌控，提升招聘效率。

　　零售解决方案：零售行业作为劳动密集型产业，人才吸引压力和流失率居高不下，讯飞智聘通过雇主品牌建设、招聘流程自动化、门店简历共享等方式，满足企业的多元化招聘需求。

　　制造业解决方案：传统制造业逐步向智能制造转型，一线蓝领工人和高精尖技能人才短缺问题频发，讯飞智聘以构建层级人才画像为基础，依托人才库搭建和内推机制，发挥人才圈层效应，助力企业高效圈定需求人才。

　　教育解决方案：教育行业岗位类型多，人才空缺大及流动率强是企业面临的严峻挑战。讯飞智聘帮助企业用丰富和自动化的手段触达候选人，扩张企业人才库，并通过线上AI面试方式智能甄选候选人，实现教育招聘的可持续发展。

　　泛地产解决方案：泛地产行业每年需求大量管培生、高级人才、一线销售人员，且各公司分部广泛招聘管理难度大，讯飞智聘通过AI基层岗位批量面试、集团招聘流程标准化、有效沉淀历史招聘数据等，助力泛地产招聘管理数智升级。