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薪太软是薪太软（上海）科技发展有限公司旗下的品牌。于2016年5月创建于上海市静安区 ，是一个专注薪酬服务及人力供应链协同管理的创新型品牌。
薪太软主要经营薪酬智能云SaaS系统，以企业薪酬智能结算SaaS软件打造互联网薪酬支付系统的发放模式，提供薪酬代发、薪酬垫付、人力供应链协同管理的产品及服务。
叮当OKR是一款简单高效易用的OKR管理工具，无缝集成钉钉，支持目标对齐、在线沟通等，让OKR实时在线协同，完善的OKR周期及实施管理，满足不同业务场景的需求，帮助企业对齐目标、聚焦重点、量化结果，让目标达成更高效。 多元化绩效规则引擎，灵活适配人效管理需求，让人效成为组织管理的核心，让绩效成为员工自我管理的工具。
成功运用OKR管理体系的源头——谷歌、英特尔等企业的原核心管理团队成员组建，也是中国唯一的OKR（谷歌 英特尔）实战团队组合。具备丰富的OKR管理体系实战经验；提供OKR相关整体解决方案（包括导入、辅导及SaaS应用），以协助企业实现战略业务落地、组织发展为宗旨，为国内创新及变革型企业增足添翼。
深圳市联傲电讯技术有限公司主要从事工单系统软件平台开发、运营，以及呼叫中心系统平台研发。 云工单是深圳市联傲电讯技术有限公司旗下品牌，我们的目标是为企业提供最优秀的工单系统平台和工单管理解决方案。云工单有多种行业版本，我们提供SaaS租用，定制部署，平台化运营支撑管理服务。 联傲工程项目工单管理系统专门针对工程项目过程管理需求开发，可实现“测量 – 备货 – 运输 – 施工 – 售后 ”全过程管理，适用于：暖通工程工单管理、定制家具工单管理、建材装修工单管理等，大幅提高工程项目管理的效率。
社宝科技，坚持以“让社会更高效”为使命，创建完善的一站式人力资源数字化服务云平台。充分融合互联网平台 SaaS云计算技术，为雇员、企业、政府及事业单位打造一站式人力资源全流程服务系统，将招聘、背调、入职、社保/公积金、薪酬、个税、商业保险、雇员福利等传统模块串联、整合，实现一体化的人力资源服务链条，帮助企业降本增效，实现价值创新。 借优质的产品和创新的服务模式，社宝科技先后获得了真格基金、火山石投资、元璟资本、知卓资本、聚卓资本、RECRUIT集团、36氪的多轮投资，业务进入迅猛发展阶段。
有众科技创始于2017年，其运营的“有众乐活”平台，是相关政务部门参与搭建的共享经济灵活就业智能服务平台，旨在为企业用户提供灵活用工与支付结算服务的互联网平台，通过先进的软件技术和服务理念赋能服务企业用户，帮助企业在人力管理与财税结算这两大日常经营板块的互联网化，赋能企业人力与财税管理，激活个体价值，推动企业用工组织结构优化，帮助人才与企业合法合规共享对接，契合中央“六稳、六保方针”及“互联网＋政务服务”思维，帮助企业降本增效。
市面上唯一一款具备智能绩效评估体系的管理系统，公司成为“赛马场”，详尽记录每位员工的产出贡献，谁是黑马一目了然，大管加内所有任务、活动记录自动汇总，智能生成量化考核结果，完成的任务在上级评分后、CRM内所有跟进客户的活动以及产生的业绩结果、招聘活动通过自定义积分规则等算出总绩效分，绩效不仅影响员工的工作考核结果，还能根据设置影响员工薪资，使得企业的奖罚政策有据可依。
成功需要数据支持,好的奖惩机制才能诞生好的业绩 业绩指标首先会记录每个人的销售任务、并根据本月或本季度回款情况统计出现在的个人完成情况、部门完成情况。 提成计算是在业绩指标的基础上按照一定的提成规则(当前规则：回款额10000元以下5%、回款额10000-50000元10%、回款额50000元以上15%)进行提成金额计算的。
薪酬宝将先进的互联网思维运作模式与专业人事服务融合发展，以我们自有团队在人力资源服务行业中的资深积累为优势，依托易宝集团的专业技术支持，对传统线下人事服务模式进行创新变革，打造互联网时代人事服务同一平台。
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