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微知是一个云端的人力资源共享服务中心 (HRSSC) 。我们基于 SaaS 、大数据、 AI ，帮助企业管理员工入职、考勤、社保、薪资、福利等问题。 作为国内一家人力资源科技公司，微知始终致力于助力企业实现“对内可管理，对外可联通”。对内，我们利用考勤管理、薪酬管理、 BI 分析、员工自助 APP 等工具与服务，帮助 HR 实现智能化、数据化、可视化的人力资本管理。云端智能处理，跳出琐碎事务！ 对外，我们连接海量专业服务——人才服务、社保、商保、福利采购、差旅管理、金融服务……无界服务，触手可及，满足员工的个性需求。
智阳网络技术（上海）有限公司成立于2014年，由软银中国、熠美投资、王颖娜女士领衔技术团队和昊基人力共同投资成立的互联网 企业服务平台，2020年获得高新技术企业认证。总部位于上海陆家嘴，于2016年完成软银中国、丹丰资本2亿元C轮融资。 智阳坚持以创新的人力资源服务推动社会进步，以人工智能及大数据技术为核心，为全国大中小企业、平台的健康成长和持续经营，提供多元而专业的服务。
成都市大任软件有限责任公司成立于2009年，是国内专业的 HR SaaS 开发和服务商，为企业客户提供高度定制化的人力资源信息化系统解决方案。一直专注于HR管理软件的研发和实施，10年从未偏离过方向，未来10年20年仍将继续深耕细作。 我们始终坚持“技术为本”的发展战略，坚信卓越的技术和产品是生产力的保障。为用户带来更大的价值和帮助，是每一个团队成员不懈努力的目标。大任 eHR V5开发历时3年，经历3次推到重来，只为更高效地响应不断变化的业务需求，更好的用户体验，更全面的服务支撑，我们始终努力让产品变得更好。
服服，是熵基科技旗下的一款专业垂直深入的HR管理云平台。服服首创行业“云HR系统 手机app 云考勤机”模式，以HR和移动办公功能为切入点，配备智能考勤硬件，提供时间管理、组织人事、移动办公、薪资社保、异地管理与智能运算等核心业务，打造适用于企业管理的HR管理云平台，致力于为企业用户提供高效低成本的信息化管理方案，同时，服服辐射多个HR管理领域，如薪酬、社保、组织人事，协同办公，有效帮助企业优化管理流程、提升管理效率、降低人力成本、把握决策方向。 未来，服服将会在提供专业HR管理解决方案的同时，扩充更多的增值服务，不仅关注企业的管理，更关注员工的工作与生活状态。
CAIDAO才到云2015年创建于上海，基于“云计算”与“移动化”技术，倡导B2B2E（Business To Business To Employee），致力于帮助优秀企业在人力资源合规、人力资本数字化和员工敬业度等方面实现持续改进和创新。 CAIDAO才到云正将为全球 500 强企业服务的实践经验带给优秀企业。截止2020年6月，服务客户超过120家，覆盖央国企、金融、零售连锁、大健康、教育、互联网等领域。
上海仁力名才软件有限公司（中文简称：名才eHR; 英文简称：MCHR）是专注于为大中型企业提供一站式人力资源管理信息化解决方案的服务商，总部位于上海徐汇滨江，在北京、深圳、杭州、长沙设有服务中心。业务覆盖中国、日本、韩国等亚洲国家及北美地区。 名才eHR拥有完全独立的知识产权，并且通过ISO质量认证、双软认证以及企业3A级信用等级认证。基于深厚的互联网技术沉淀，名才eHR打造的HR PaaS平台化产品覆盖企业内员工“选用育留”全生命周期及企业管理中与人相关的所有活动，提供涵盖组织架构管理、薪酬福利管理、绩效考核管理、人才发展管理、员工自助管理等人力资源专业化服务，其中个性化的绩效管理服务可以满足集团型企业多种复杂薪资计算需求。 如今，名才eHR已经成功服务多家知名公司，客户分布于制造、互联网、房地产、金融、生物医疗等行业，包括中国移动、中国中铁、中国太平保险、中国银联、中信银行、工银安盛人寿、财通证券、正大集团、艾利丹尼森、百丽集团、光大集团、恒瑞医药、千金药业、DHL、屈臣氏、学而思、三只松鼠等企业。
我们的企业是否需要考勤？为什么需要？企业现有的软、硬件条件和期望是什么，如果不清楚这些，企业的选择将是盲目和无效的。 员工信息主要用于记录公司员工的基础信息，便于人事经理对人员档案的管理。可以按照需要统计出各类人员信息，例如：本科以上学历的员工情况，公司男、女员工数量比例等。 考勤主要用于记录员工的考勤情况，系统可以根据设定的规则自动计算出相应的罚款金额。
小象SaaS是广州不一样信息科技有限公司研发的专注垂直领域技能提升和互联网 服务的知识变现SaaS工具。 我们为企业/组织提供知识付费一站式解决方案，让知识付费激活无限可能！ 小象SaaS以接口开放的模式，连通各类应用和场景完成垂直化、综合化、功能化的并行发展，实现平台的多元化变现。
东宝软件始创于2002年，是专注于人力资源管理综合解决方案的国家高新技术企业；集产品研发、项目运营、管理咨询、技术支持于一体的人力资源管理软件综合服务商。
东宝软件专注人力资源管理软件研发，汇聚HR专家研发DHG人才治理系统，涵盖eHR系统、eHR人事管理系统、工资管理系统、绩效管理系统、人力资源管理系统。目前，东宝软件服务团队已超过400人，全国设有13家子公司或办事处；总部包含研发人员100多人，技术服务人员250多人；同时设有业内领先服务全国的综合型、全天候客服中心。
公司旗下机构-东宝人才研究院，是一家致力于人才资本开发与增值的科研与服务机构。研究院将承载东宝软件使命，让中国化的人力资源治理体系—“东宝模式”帮助更多企业，从而促进企业健康成长。
Kayang PowerHR在帮助客户解决企业人事事务管理和选用育留的基础上，助力企业在关键岗位、核心人才的管理问题上进行智慧的决策，实现人才与岗位之间的优化匹配。