- 长臂猿-企业应用及系统软件平台
工猫致力于 5.5 亿灵活用工平台企业 SaaS 人工智能解决方案，尤其平台级财税 SaaS 结算系统处于行业领先位置，解决了平台新经济平台企业六大痛点。 平台及企业六大痛点 1.收单费率高 2.支付费率高昂 3.税种繁多、算税环节冗杂 4.认证（二三要素认证、人脸识别）、纸质合同、电子签章等运营成本高 5.劳动关系与减税降费等缺乏专业合规优化方案 6.人工参与度高、效率低（手机工资条、智慧客服）
我们公司是针对企业工资信息发送查询需求提供专业、安全、易用的一整套系统——掌上工资条，特别是在2014年9月份对EXCEL插件的升级以及付带推广掌上工资条APP之后，APP下载使用量一直稳步上升，5个月APP已经上万，使用的企业数量已超过300家。 其中著名企业有：国税局、财政所、人民政府、雪花啤酒、国药控股、中铁、五局科研所、三菱电梯、申龙电梯等等知名企业。
深圳市联傲电讯技术有限公司主要从事工单系统软件平台开发、运营，以及呼叫中心系统平台研发。 云工单是深圳市联傲电讯技术有限公司旗下品牌，我们的目标是为企业提供最优秀的工单系统平台和工单管理解决方案。云工单有多种行业版本，我们提供SaaS租用，定制部署，平台化运营支撑管理服务。 联傲工程项目工单管理系统专门针对工程项目过程管理需求开发，可实现“测量 – 备货 – 运输 – 施工 – 售后 ”全过程管理，适用于：暖通工程工单管理、定制家具工单管理、建材装修工单管理等，大幅提高工程项目管理的效率。
社宝科技，坚持以“让社会更高效”为使命，创建完善的一站式人力资源数字化服务云平台。充分融合互联网平台 SaaS云计算技术，为雇员、企业、政府及事业单位打造一站式人力资源全流程服务系统，将招聘、背调、入职、社保/公积金、薪酬、个税、商业保险、雇员福利等传统模块串联、整合，实现一体化的人力资源服务链条，帮助企业降本增效，实现价值创新。 借优质的产品和创新的服务模式，社宝科技先后获得了真格基金、火山石投资、元璟资本、知卓资本、聚卓资本、RECRUIT集团、36氪的多轮投资，业务进入迅猛发展阶段。
北京阿拉钉科技有限公司是一家新型人力资源科技服务企业，创始团队主要来自于人力资源、税务、司法、支付和金融领域，致力于通过新技术驱动人力资源产业的变革和创新发展 公司旗下拥有阿拉钉科技云服务平台，覆盖灵工SaaS、HRSaaS及HROSaaS三大SaaS系统服务。 为企业、灵工平台、人力资源外包服务商及政府园区等机构提供一站式技术 服务的解决方案。
蚂蚁工资条，隶属于上海微聘信息科技有限公司，是一款专业的工资条软件，通过算法解析任意格式Excel工资表，智能生成每个员工的工资条，并通过微信、邮件、短信等一键群发电子工资条给员工，助力HR提高工作效率，助力企业提升员工满意度。 作为一款解放HR的人力资源工具，蚂蚁工资条发布后，客户迅速覆盖银行保险、公安系统、通讯电子、房地产、教育培训、食品饮料等众多行业，且已入驻招商银行企业APP。
薪丞相(北京)企业管理咨询有限公司成立于2017年04月20日，注册地位于北京市朝阳区建国路93号10号楼5层603号，法定代表人为许雪起。
经营范围包括企业管理咨询；设计、制作、代理、发布广告；组织文化艺术交流活动（不含演出）；技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务；计算机系统服务；基础软件服务；应用软件服务（不含医用软件）；产品设计；模型设计；包装装潢设计；工艺美术设计；文艺创作；教育咨询（不含出国留学咨询及中介服务）；经济贸易咨询；公共关系服务；会议服务；翻译服务；电脑图文设计、制作；企业策划；市场调查；承办展览展示活动；汽车租赁（不含九座以上客车）；销售食品；境内旅游业务；广播电视节目制作；电影发行；演出经纪；互联网信息服务；出版物零售；电子出版物制作；城市生活垃圾清扫、收集、运输。
市场主体依法自主选择经营项目，开展经营活动；城市生活垃圾清扫、收集、运输、处理、出版物零售、电影发行、电子出版物制作、广播电视节目制作、互联网信息服务、境内旅游业务、销售食品、演出经纪以及依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。
薪酬宝将先进的互联网思维运作模式与专业人事服务融合发展，以我们自有团队在人力资源服务行业中的资深积累为优势，依托易宝集团的专业技术支持，对传统线下人事服务模式进行创新变革，打造互联网时代人事服务同一平台。
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i人事是上海利唐信息科技有限公司旗下一款专业免费的HR人事管理客户端。结合云端和移动端的技术，使人事管理更加方便、快捷、高效。
i人事隶属于上海利唐信息科技有限公司，人力资源管理HR SaaS软件，一个软件解决HR管理基本问题。
i人事（iHR），一套软件涵盖集团管理、组织人事、智能档案、考勤排班、OA审批、薪资计算、六项扣除、招聘管理、绩效管理、培训管理、人才发展等多个模块，通过员工自助APP、PC端等多登录端口，以SaaS、PaaS等方式信息共享。以移动互联技术连接企业与员工，全员参与管理。
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