SaaS高管调研:《2023年Q3业绩、裁员和招聘情况》

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大家都知道,我建了3个高管群,近1500名群员。
基本覆盖了中国各个层级的SaaS公司,比如企业微信、钉钉、纷享销客。
成员都经过实名认证,身份相对可信。
为了帮助大家了解中国SaaS的整体状态,我时不时在群里做一些调研。
最近我做了一个《2023年Q3业绩、裁员和招聘》的调研,主要涵盖了以下几个问题:
1、和去年Q3比较,SaaS公司23年Q3收入业绩表现如何?
2、和今年Q2比较,SaaS公司23年Q3收入业绩表现如何?
3、2023年Q3是否有裁员
4、对2023年Q4的业绩预测(同比2022年Q4)
5、2023年Q4是否仍有裁员计划?
6、裁员的重点岗位是?
7、招聘的重点岗位是?
参与的高管有100多人,基本都是CEO、合伙人或者总监级别(一般人员也不了解公司的业绩)。
今天就简单给大家汇报一下调研的结果。
首先,整体上来说,中国SaaS行业的业绩基本处于比较稳定的状态。
不管是和去年Q3相比,还是和今年Q2相比,80%左右的SaaS公司业绩都没有太大波动。
这一方面是好事:在目前的经济环境下,不下滑就是好消息。
但另一方面又是坏事:中国SaaS还处于早期,在这个时候增长停滞可不是什么好兆头。
不过,这个结果可能和很多同学的亲身感受有所差异。
比如有些同学会觉得周围的公司业绩都很惨淡。
我个人认为,这是因为中国市场非常割裂:
不同行业的景气度、利润水平差异很大;
不同性质、不同规模的企业,信息化程度不同,对SaaS的态度也迥然不同;
甚至在不同地域,也有着不一样的需求偏好。
所以具体到不同的SaaS赛道,以及不同细分客群的SaaS公司,我们就会发现情况其实并不太一样。
比如,有些SaaS公司和去年同比,业绩大涨了200%。
而有些SaaS公司则出现了超过20%的业绩下滑。
再比如,有些SaaS赛道的经营状况非常恶劣。
如电商ERP赛道的某头部公司,人效还不到18万/年。
但是另外一些SaaS赛道的头部公司,人效就相对好得多,能达到40万/年。
综合以上信息,可以得出结论:
中国SaaS的整体表现比较平稳,既没有出现“赛道完蛋”的情况,也没有出现“触底反弹”的情况。
另外,按照目前的情况,我个人判断:
除非整个经济环境有大的变化,中国SaaS很可能将延续这种状态。
而这也意味着:资本在近几年是很难再青睐SaaS行业了。
大家还是要多想想,怎么自力更生吧。
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