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目录 一、HRM人力资源管理软件是什么？ 二、SaaS点评网HRM人力资源管理软件合集 三、产品介绍 四、采购小贴士 01 HRM人力资源管理软件是什么？ HRM人力资源管理SaaS软件是一种基于软件即服务（SaaS）模式的人力资源管理解决方案。这类软件通过云端提供员工信息管理、招聘流程、绩效评估、培训管理、薪酬福利等全面的人力资源功能，使企业能够以灵活、可定制的方式实现人力资源管理。SaaS模式确保了软件的实时更新和安全性，使企业能够更高效地进行招聘、培训、绩效管理等工作，同时减轻了IT基础设施的负担。 02 SaaS点评网HRM人力资源管理软件合集 注：以上排序根据产品评分、站内外热度综合计算得出，会不断发生变化，截取日期为2024年2月26日。 具体资料可添加选型顾问获取哦~ 03 产品介绍 1、北森 北森为客户提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案。 2、i人事 i人事内部模块数据互通，与外部业务、财务等数据相连。基于数据库和大数据分析平台，企业可随时掌握管理中的各类数据。 3、薪人薪事 薪人薪事可以打通“人力+财务+业务”多渠道、全业务的一体化数据体系，全面提升人才管理效能。 4、肯耐珂萨 肯耐珂萨为企业提供一站式的HCM数字化产品及整合方案，以数智化科技助力组织效能提升。 5、乐才 乐才以服务业排班为切入点，以智能化的排班和精细化考勤为核心，打造了集劳动力及人事管理、薪酬福利等业务一体化的六朵智能云平台：排班考勤云、组织人事云、行政后勤云、培训学习云、 薪酬保险云、智能分析云。 6、理才网daydao 一站式企业智慧管理云平台daydao集在线办公、移动应用、智慧管理、企业社交、增值服务于一体，基于移动互联、云计算、AI、大数据等先进技术，为企业提供HRM、OA、ATS、CRM等通用型解决方案和舆情、交通、物业、投资等行业型解决方案，及劳务派遣、福利采购、智能硬件等相关的平台服务。 7.职行力 厦门职行力信息科技有限公司是以大数据、云计算、AI等领先技术，专注于组织人效运营管理平台研发和服务的互联网企业。公司首创数字化人效提升四力模型，通过胜任力【企业培训平台】、执行力【行业化任务管理】、迭代力【知识管理系统】、内驱力【绩效激励系统】的闭环运营，提升全员人效，驱动业务增长，促进组织发展。 8、CDP HR CDP集团是中国HCM SaaS+平台领军企业，提供全场景化的产品与服务。开创了新一代HCM SaaS+业务模式，全面整合基于云的增值服务。以员工为中心的WorkLife应用程序，专为未来的工作和生活方式而打造，可一站式接入全方位的人力资本管理服务，包括薪酬、福利、人才招募、人才发展及劳动力管理。 9、喔趣科技 喔趣科技是一家以科技驱动人力的高新技术企业，致力于运用前沿科技为企业提供人力预测、人员排班、人员管理、人力发展等全链服务。基于企业人才战略与业务场景，我们提供符合业务需求的、全面的劳动力综合管理解决方案，帮助企业实现精细化人效管理，提升组织运营效率，赋能中国企业实现“让人力更简单”。 10、智思云 04 采购小贴士 数字化升级已成为行业共识，然而大量企业采购软件后却用不好，甚至完全没用起来。为什么呢？一大原因就是没有选好产品。企业选型常有三个问题：要什么？怎么选？选哪个？ 企业在选择HRM人力资源管理软件产品的时候，首先是明确自身需求，不仅考虑当下业务也兼顾长期规划。这样才知道要不要引入系统，采购哪方面的软件。然后综合考虑产品的功能、价格、稳定性、易用性、安全性，也需要对比厂商的口碑与服务能力、资金实力。最终根据需求与产品做匹配，不是挑名气大、价格高的，而是找到更适合的产品。 关于如何选型，可以参考我们之前的《SaaS选型指南》，扫码还可以领取选型资料，包含选型指南、产品介绍资料、产品对比表、报价单等。 明点企服致力于帮助中小企业数字化，自2019年上线SaaS点评网以来已创建选型社群100+，服务企业1000+。为了让企业更方便找到合适产品，特推出企服商城。买软件，省心又省钱。目前已精选出200余款产品，覆盖OA、CRM、ERP、RPA、HRM、视频会议、电子签、知识店铺、小程序商城等多个品类。 我们提供多款HRM人力资源管理类产品，可以扫码添加HRM人力资源管理软件选型顾问，根据您的需求推荐产品/版本/优惠方案。 采购社群仅限客户实名加入 企业买软件，来明点企服商城。多快好省，一站满足! 相关阅读 钉钉、企业微信、飞书、Teams产品综合对比，功能价格各有何优势差异？ 2024年五大企业OA协同办公软件介绍！企业微信、钉钉、飞书、Teams该怎么选？ 2024年有哪些好用的企业云存储网盘系统？2024十大企业云盘介绍！ 点击阅读原文查看榜单！ 本文首次发布时间为2024年2月，部分内容来源于网络搜集整理，信息可能不够全面或有过时，所涉用户评价不代表SaaS点评网立场。如对内容有补充建议，请留言或联系我们。
