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今天产品星球有星友提问：在本地一家家族小企业，业务不太顺利，长期不看好。
现在有一个外地机会，发展看好，但是又舍不得本地稳定的生活，怎么办？
这个问题的本质，是工作与生活平衡。今天就给大家分享一下我从Oracle公司离职的思考，希望对大家有所启发。
有些同学可能不知道Oracle，给大家简单介绍一下：Oracle公司是全球最大的信息管理软件及服务供应商，目前市值约3500亿美金，比Salesforce还高500亿左右。
在加入Oracle公司之前，我在一家不知名的四线小厂，因为工作关系，偶尔会接触到Oracle公司的顾问。
当时特别羡慕他们的高福利，比如出差都是五星级酒店，每周都可以飞回家过周末，其他薪酬福利就更不在话下。
相比之下，那时候我们出差只能住民房，两周才能回一次家，薪酬福利也只能说一般般。
后来我如愿去了Oracle公司，待遇比我想象中更好。
比如，我的收入直接翻了3倍，就连一个月的公积金也可以买本地（二线城市）2个平米的房子，而且一年有一半的时间都在家里办公。
这算不算钱多、事少、离家近呢？
也正因为如此，我在Oracle公司整整呆了5年，但是，这恰恰也成了我人生最后悔的事情。
首先，从小厂进入Oracle这样的大厂，很容易放弃自己的职业发展主导权。
在小厂，我是当仁不让的公司核心，客户认可、领导迁就，很多事情我都有发言权。
去了大厂，我就变成了普通的一员，领导很少听取我的意见，凡事都以公司的需要为准。
比如，进入Oracle后不久，我就被派去为一家大企业解决问题。
这个问题很棘手，IBM、德勤、埃森哲等公司的专家都来看过，也都解决不了。
而且问题所在的领域也非我的专长，但是领导仍然强势的要求我去解决问题，并且要我拿出结果来。
我当时有了一种感觉：如果这个问题我解决不了，可能在Oracle公司就呆不下去了。
当然了，后来我通过笨方法，一页一页的翻阅历史文档，翻阅了几百篇文档以后终于找到了相似问题，并最终过关。
这件事情虽小，但它却是一个缩影，真实反映了在大厂的打工人其实只是一颗螺丝钉。
领导需要你在哪里发光发热，你就得哪里，至于个人的意见，根本不会有人在意。
在Oracle，还有另一个更严重的问题：那就是生活过得太安逸。
比如，Oracle的管理非常规范，员工在客户现场服务，涉及到晚上加班或者节假日加班，都要向客户收取2倍甚至3倍的费用，同时也会严格按照法律法规给员工支付加班费。
这就导致Oracle的服务非常昂贵，而且Oracle也不允许打价格战，所以我经常一年中有半年时间都在家里办公。
美其名曰学习，其实和休假没本质区别。
实际上，去Oracle公司是我人生的第一次跳槽。当时除了Oracle，我还拿到了IBM、德勤的offer。
但是，IBM和德勤的offer都需要做项目，比较辛苦，而且福利也比不上Oracle公司。
所以当时选择Oracle，我自认为是最好的选择。
然而，我休养生息的五年，朋友们却在其他大项目疯狂内卷，疯狂成长。
结果就是，不管在项目经验上，还是在能力上，我都被大部队落下了。
于是，2014年，痛定思痛以后，我毅然提出了离职。
当时我在香港出差，老板专门跑了一趟香港来找我谈心，劝我留下。
然而一方面我已经下定决心摆脱Oracle这种温水煮青蛙的环境，另一方面我又看到了SaaS的机会。
我相信SaaS模式在中国必有一席之地，于是最终还是坚决跳槽去了SaaS创业公司。
时至今日，离开Oracle已经10年，虽然仍有一些同事继续留在Oracle，但是我还是坚定的认为，从Oracle公司离开是我做过最正确的事情。
虽然放弃了稳定、安逸的生活，但是没有那一次的离职，就没有今天的一切。
所以，大家千万不要犯和我一样的错误，不要被大厂光环、高薪工作、安逸的生活迷惑了双眼。
这些都是暂时的，如果能力没有持续的提升，生活必然会给我们重重的一击。
回到文章一开始的问题，这位星友到底应该选择本地安逸的生活，还是去外地打拼呢？
这个事情也不能一概而论。
如果星友不需要为家里的经济负责，其实就没有必要去外地打拼。
在家族企业苟着，骑驴找马，慢慢寻找一份更稳定的工作。
毕竟工作是为了更好的生活，而不是反过来。
但是，如果星友是家里的顶梁柱，就一定不能满足于当下安逸的生活。
因为，35岁危机是真实存在的，我们迟早会为自己的懈怠，付出惨痛的代价。