入职两周了代码仍无法上手，该怎么破局?

这是一位刚刚参加校招，入职新公司的一位小伙伴的求助，我看了一下该问题下方的评论。才发现，有近80%以上的校招生都有这样的问题，甚至有小伙伴焦虑到想要跑路

仔细看了看，我发现真的有不少“同病相怜”的新手程序员。

大多数校招生都有这样的问题

有网友表示：

自己在外企上班，已经两周时间了，还在配环境，现在基本一个月做个小功能就行。

不得不说，真外企，太羡慕了，这个就是完全没有什么好焦虑的呀，甚至有点凡尔赛~

有网友表示：

快一个月了，还在看基础知识，视频编解码方向

这个进度确实令人着急，如果是科班出来的，确实需要加紧步伐了

还有网友表示：

入职三周了，给的项目还没跑起来，入职换语言啥都不会

这难道真的不会被离职吗？

当然还有很多新手程序员有这样的困境，有问题，就解决问题，不少老程序员们，在为他们出谋划策，分享着自己的经验。

出谋划策

网友A：

基础差的话多抽时间补基础，但项目代码写不出可能是对项目没有形成概念，做不了决策，无法下手。这种情况要及时询问，多了解业务需求，多看别人的代码，放低姿态，尽快打破僵局。

网友B：

挑选一个模块熟悉，看看有啥bug，解解bug，一步步的debug,再复杂的代码也会分模块。也是小整体组成的。

找到总体架构，再局部突破，用到哪里看哪里，可以快速解决bug出成果，显得你牛逼。

网友C：

边学边做，分解任务到自己可以解决的程度，一点点实现目标，边学边实践边总结，一方面有产出、一方面有收获。必要时找mentor帮忙，不要闭门造车，当务之急是不耽误项目进度

作为一位10年的老码农，中厂，大厂都待过，也自己创业过，也辅导过不少新手程序员，所以这一路走来还是有不少的心得，这个问题，我也很愿意来聊一聊这个话题

我的一点看法

新手程序员在职场中的困惑和挫败感是完全可以理解的。

与其让这些困惑，挫败变成无法逾越的障碍，不如将它们视为成长的一部分，并采取积极的态度来解决问题。

焦虑不是缺陷，而是一种自然反应，关键是如何应对。

反正问题就在那里，就算当下不解决，问题也不会消失。

1. 强化基础：如果觉得基础知识不足，可以先从学习基础知识开始。在工作之余，多抽时间补基础。
2. 了解项目：深入了解项目需求，观察别人的代码，尽量快速整合进项目，而不是被动适应。
3. 逐步深入：挑选一个模块深入研究，先从解决bug开始，逐渐适应项目的代码风格和架构。
4. 边学边做：不要害怕失败，边学边实践。并及时总结经验教训，以免重蹈覆辙。
5. 勇于提问：“问人”是最快的学习方法。不要担心自己的问题显得幼稚或不成熟，重要的是解决问题。
6. 量化目标：将目标细分为可实现的小目标，逐一实现，既有助于提高自信也有助于不断进步。

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