答：

北森和肯耐珂萨都是人才测评和人力资源管理软件，它们在功能、定位和使用体验上有一些区别，让我们逐点进行比较：

北森：

- 定位：北森主打人才测评和人力资源解决方案，旨在帮助企业进行员工选拔、培养和管理。

- 功能特点：北森提供了丰富的测评工具，用于评估员工的职业兴趣、性格特点、沟通能力等。它还具备人力资源管理的功能，如招聘、绩效评估、培训等。

- 界面和使用体验：北森的界面一般被认为相对简洁，使用相对较容易上手。

- 适用行业：北森适用于各个行业，特别是需要进行员工测评和人力资源管理的企业。

肯耐珂萨：

- 定位：肯耐珂萨是一家人力资源解决方案提供商，致力于提供综合性的人力资源管理系统。

- 功能特点：肯耐珂萨提供全面的人力资源管理功能，包括招聘、绩效评估、薪酬管理、培训等。它也提供员工自助服务和移动应用，以提高员工的参与度。

- 界面和使用体验：肯耐珂萨的界面一般也被认为比较友好，具有一定的可定制性，以满足企业的不同需求。

- 适用行业：肯耐珂萨同样适用于各个行业，尤其是需要全面人力资源管理的中大型企业。

哪个更好取决于企业的实际需求和情况。如果企业主要关注人才测评和特定的人才管理方面，北森可能更适合；而如果企业需要一个综合性的人力资源管理系统，肯耐珂萨可能更合适。建议企业在选择前充分了解自身需求，并进行详细的比较和评估。