月饼同学是星球会员，外包项目结束后，她陷入了失业的困境。

但是她没有放弃，而是选择加入SaaS星球，经过2个月努力，最终成功入职大厂。

以下是她的经验分享，供大家参考：

星友们，我是月饼，待业三个月后成功上岸大厂的产品一枚。

6月开始从外包项目退项到9月初确定入职的坎坷求职路中，经历了不知所措到目标清晰、有条不紊的改变，多亏碰到了王老师。

在星球的学习过程，也让我有了更清晰的职业规划，巩固了产品框架体系。

在这里，我想把本次求职心得分享给大家。

在整个求职过程，我一共分为三个阶段，1.背景拆解，2.简历准备，3.上阵面试：

1、背景拆解

我自己定义为：在准备寻找新机会时的准备事项，和搞清楚自己的背景及定位。

1）别人要什么：

通过你掌握的渠道了解当前市场环境（尝试突破信息差），产品发展方向，新型突围点；

这个动作能让你选择后期求职方向，避免踩坑。

即认知不足补知识，技能不足学技能，经验不足进项目。

在这里有一个想法就是：搞清楚自己想要什么，如果向往大厂，那就对标大厂高薪高压力。

如果只想安稳度日无所求，那就顺着自己的路子走，平平淡淡也是好的，不一定每个人都要很有成就，就看自己如何定义了。

2）自己有什么：

这个很重要！！！

梳理你过往做过的项目，不论是从头到尾负责的，还是参与某一环节的，还是仅仅作为辅助的，都可以列出来。

我这里给个参考：产品背景，项目背景，项目目标，设计方案，数据反馈这几个点去一一拆解。

以数据进行量化，以场景进行辅助，可以根据个人求职需要按照时间线，服务客户类型及大小，行业方向的不一样输出。

这个方便你后面准备简历时，对应不同岗位JD去拉取项目组成并调整措辞。

2、简历准备

我简历制作更改了十几版，边投边琢磨修改。

我是看了王老师三节面试指导课程，认真听并且每节认真做了笔记。

同时也去从不同渠道学习别人的心得迭代，针对自己急需改进的要着重记录。

1）附件简历：

简历内容要突出个人优势，数据驱动，具体参考王老师的面试课，足够用。

补充：认真阅读岗位JD和公司官网公众号业务背景，去修改简历关键词，如果JD上的词是供应链采购等，你的简历没有这样写但是你项目确实做过，那就要去修改替换，换种描述方式，这样能保证系统检测的匹配度（亲测有用！）

2）在线简历：

HR先看在线简历，合适了才会找你进一步沟通，进一步看附件简历。

简历的个人优势不要照抄简历个人优势全部文字，因为HR那里列表展示不全，所以尽量50字左右介绍完，第一句要表明你的优势，这样才会吸引人家点击查看。

其余的工作经历和项目经验照搬就好。

3）简历投递：

投递简历无非就是打招呼、基础的相互了解、面试邀约三个部分。

3.1）打招呼公式：

我有几年什么岗位和行业经验，我的什么优势和公司哪些方面和公司匹配，希望能获得一次面试机会。

只要招呼编辑好，回复率会高很多，可以不同方向提前对应编辑打招呼快捷语录，会方便很多；

3.2）相互了解：

如果HR回复且交换了简历那接下来就要了解双方，比如面试几轮，比如你在意双休，在意薪资，在意地址，在意项目，在意平台，可以去筛选是否继续了解下去；

3.3）面试邀约：

如果对方和你期望相差不大，可以主动发起面试询问（请问xxx时候方便面试吗，我这边时间安排合适）。

特别注意的就是，如果按照上述方式打招呼，面试邀约也没有增多，那问题一定出现在简历环节（去做简历诊断），及时调整，不要懈怠。

3、上阵面试

面试和投递其实是同步进行的，我这里拆开讲。

1）面试人设：

打造松弛感面试，装起来！也就是我们所说的积极暗示法，吸引力法则。

不论你平时多社恐多不善言辞，但是面试是展示自我的时候，该展示一个自信，侃侃而谈的你！

给自己顶一个行业专家人设，资历5年7年的人设，而不是小白。

没面上不要怪自己，已经努力就没有不甘，反而要及时复盘总结反思，把经验用在下一次面试中。

后期面多了你会发现，其实都不用准备什么了。自我介绍，回答话术，项目场景深挖应答，早已滚瓜烂熟，这样就自信很多。

2）面试技巧：

一定一定要提前写逐字稿，每个问题，每个场景，每个项目都清清楚楚写出来，这里的项目对应到我开头所说的项目多维拆解，做到心中有数，脱口而出。

面试官都是带着答案来问你的，所以我们要给面试官想要的答案。

王老师面试课程《产品经理面试辅导第一期》、《产品经理面试辅导第三期》，说的每一个面试题，都是高频，而且回答的结构也是很顶，还是那句话，要亲自去看课程，去拆解。

3）面试复盘：

及时进行面试复盘。

我把面试分为三个梯队，第一个梯队是试水，可以面任何你不想去看不上的公司，摸清市场和感觉；

第二梯队是意向，可以面试你想去，但是不去也行的公司；

第三梯队是钟意，可以面试你特别的想去的公司，即拔高的。

每一个面试之后都用表格对面试整体进行打分，好的公司就争取，被拒绝了就复盘哪里回答不上来，有需要可以上星球提问，会快速很多。

我实行下来，一共面试了12家，最终收到4个offer，对比后选择了平台比较好一家。

我自己从开始面试到最终确定入职，是有两个月的时间，但是现在看来不要这么久，因为我中间去做了其他事情，加上摆烂，面一天休息三四天的状态。

后期因为各方面压力逼迫自己持续面试，本次求职也是画上句号。

今年大环境影响确实比较大，求职应答率和结果反馈都不如人意；身边失业的是一抓一大把。

那么这时候我觉得不要被信息壁垒裹挟，要勇于冲出去，就能知道：

不是大家求职都难，其实是优秀的人求职不难。

我们常说不提倡吃苦，但也不提倡原地躺下，毕竟可能现实是不允许的，所以休息的同时要提升自己的硬技能、软技能。

1） 持续学习：

我从进入到星球后，就养成了每日读星球的习惯，利用碎片化学习，精华帖，面试帖，读书贴，每天都能多维的吸收养分，积少成多，也让我在求职期间缓解了很多焦虑。

有学习具体的知识，就减少焦虑了。

2） 保持能量流动：

这个对在职，求职，失业的人都很必要。

要做些事情保持能量场流动，期间我去徒步，去公园，去看展，去图书馆学习，去和朋友谈心交流，去绘画，去陪家人，都是吸收能量又释放焦虑的一种过程。

3） 把求职当成一项to do list：

不要全天花费时间在上面，切记，会反噬。

比如每天上午固定时间打招呼， 下午固定时间回复和面试，晚上复盘，学习，就够了，其余大部分时间该干嘛干嘛。

最后，祝大家工作顺利。

希望多在星球学习交流到更多知识。