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“前程无忧”(NASDAQ: JOBS) 是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，在美国上市的中国人力资源服务企业。它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术，加上经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构，是国内领先的专业人力资源服务机构。 “前程无忧”的专业培训测评顾问为企业量身定制各种公开课程、内部培训、实战模拟及体验式培训，帮助企业员工迅速提高职业水平、加强专业知识和综合素质，轻松面对工作挑战。“前程无忧”同时提供权威的人才测评工具及服务，帮助企业在招聘选拔、人才评估及发展、素质模型建立方面提供完整的解决方案。 “前程无忧”的人事外包服务提供人事事务代理、人才派遣从员工招聘到退工的一站式服务与咨询，帮助企业更好地管理人力资源，节约成本，让员工轻装上阵，全力以赴！ “前程无忧”组织薪酬调查、调研咨询和典范雇主评选等一系列人力资源咨询和评选活动，提供企业人力资源的前沿理论和管理实践，为企业人才管理提供分析报告和决策参考。
脉脉（https://maimai.cn），实名制商业社交平台，致力于利用科学算法打通“同事、同学、同乡、同校、共同的朋友”的五同关系，为商务人士降低社交门槛、拓展职场人脉，实现各行各业的交流合作，全面赋能中国职场人和中国企业。 脉脉App于2013年10月上线，在中国首次提出了“真实职业形象”与“人脉共享”概念。通过5年的不懈努力和深入探索，脉脉帮助无数中国职场用户实现职业生涯突破，同时实现了自身的高速发展。脉脉于2018年4月完成2亿美元D轮融资，此轮融资由DST领投，IDG资本、晨兴资本和DCM三家跟投。
大街网(dajie.com)隶属于北京大杰致远信息技术有限公司，创立于2008年底，是一家真正专属于年轻人的移动社交招聘平台，为年轻职场人匹配最佳工作机会、拓展职场人脉、提升职场价值。大街想要做的，就是用互联网思维，以颠覆招聘行业的方式来服务招聘行业。 大街网把传统B2C的招聘模式升级为B2C2C，让社交与招聘归位于人。用AI 招聘创新技术实现精准匹配全面升级，用对等撮合、在线沟通的智能社交方式实现真实高效的招聘。
同道猎聘集团，是以科技和大数据驱动的人才服务智能平台。通过科技赋能，猎聘沿着人力资源价值链，持续升级产品和布局新业务，向企业和个人提供更加完善的人力资源服务。 平台作为企业、猎头、职业经理人的沟通桥梁，将求职和招聘活动线上化，开启以用户体验为核心的交易模式。平台在企业端和个人端均提供基础服务和付费增值服务，帮助让职场人更成功。
BOSS直聘通过去除中间环节、简历 行为数据匹配等方式提升招聘找工作效率，让牛人更快获得更多优质机会。 平台覆盖主流互联网公司、金融、文化传媒、汽车房地产等行业。 BOSS直聘是在全球范围内首创互联网直聘模式的在线招聘产品，致力于为招聘者和求职者搭建高效沟通、信息对等的平台。 以“直聊 精准匹配”为产品核心，BOSS直聘将即时通讯引入招聘场景，并利用大数据和人工智能技术不断追求岗位与人才的多维度精准推荐和匹配，为用户实现求职招聘效率和效果的全面提升。
58同城，2005年12月创立于北京，并于2013年10月31日，正式于纽交所挂牌上市，2015年58同城先后完成安居客、中华英才网并购，同年11月正式合并赶集网。 58同城作为中国领先的生活服务平台，业务覆盖招聘、房产、汽车、二手、本地生活服务及金融等各个领域。在用户服务层面，不仅是一个信息交互的平台，更是一站式的生活服务平台，同时也逐步为商家建立全方位的市场营销解决方案。 目前，58同城已经成为了中国全面服务本地商户与用户的线上商业服务平台。
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Zoho Recruit 人才招聘系统是一种用于自动化和管理组织的招聘和人员配置操作的工具。它支持招聘人员在招聘平台上发布职位、管理简历、跟踪申请人、评估候选人、安排面试。
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