答：本文是HRSaaS人力资源管理系统选型系列文章之一，文章主题是北森人事管理软件系统具体功能哪些？

人事管理系统核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来，将更多的精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策，保持企业的持续高效运营。集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格，提供决策分析。提高企业整体的科技含量与管理效率，加快企业的信息化建设。

北森是一家人力资源科技公司，以人才管理技术为内核，以核心人力为基础，将人才管理的各个模块紧密集成在一起，形成一体化的HR SaaS及人才管理平台——iTalentX。他的主要功能主要包括：人才测评、招聘管理、云ehr、绩效管理、培训管理等，下面我们详细介绍一下。

1.招聘管理系统：全流程自动化，灵活定制流转规则；需求打通编制，一键发布职位广告；智能简历解析和筛查，让识人更精准；offer到入职无缝衔接，流程温暖高效。

2. 绩效管理系统：提供不同行业填写范例，快速完成OKR制定；OKR拆解细分任务，明确行动计划，高效执行落地；联动日报/周报，支持四象限复盘，目标与日常工作同频。

3. 组织人事系统：多业态、多法人、多层级组织架构，有效支撑集团化运营；步骤化引导，拖拉拽组织调整，敏捷响应战略变化；灵活的岗职务体系，统一人才发展通道；全面的编制管理，强弱管控收放自如。

4. 继任发展系统：集成绩效/测评/人员履历等多维数据，流程驱动高效盘点；融合人才标签评价体系，直播式在线校准，人才一键PK；综合性盘点报告，支持盘点落位、人才标签多方式检索人才，盘点成果可视可用

5. 假勤管理系统：按人/组/岗位/班次/任务等多种模式，高效排班；灵活的支援管理，快速调度员工，紧急任务不用慌；排班合规性白动校验，及时预警，拒绝不合规

6. 在线学习系统：新员工入职自动推送学习计划，培训参与率大幅提升；导师带教同步开展，业务参与辅导更契合岗位需求；转正环节校验培训完成度，保证知识顺利应用；新员工培训主题看板，数据化管理让业务更清晰

7. 薪酬管理系统：联动岗职位体系，落地多套薪酬体系，适用多种行业；联动一体化数据，员工全周期薪资档案高效管理；云社保预置全国300+城市政策，自动生成社保增减员；结合入转调离及假勒、绩效等数据，轻松完成定调薪

8. 数字人力分析：基于一体化HR SaaS的人力数据分析，帮助企业衡量人力投入与营收产出的关系，建立人力管理与经营业务的联系，赋能管理，科学决策

9. 数字人才：一体化HR SaaS全景数据和人才管理能力，帮助企业沉淀标签体系；AI算法将人才能力标签化，持续运营赋能企业选人用人；结合业务，打造企业专属标签模型，构建人才选用标准

10.人才测评：

· 招聘测评：测评体系创新|围绕招聘设计I配套服务全面；
· 在线考试中心：实施高效便捷、监控手段多元、安全稳定无忧
· 人才管理测评 ：测评体系全面、关注业务效、I配套服务聚焦
· 360度评估：评估内容专业、全流程数字化、报告体系完善
· 人才测评中心：人才标准落地、项目管理灵活、数据报告丰富
· 人才模型构建：3C建模方法论、行业数据洞察一体化落地